Главная » Трудовая дисциплина » Исправление в больничном листе работодателем

Исправление в больничном листе работодателем

Содержание статьи:

Как исправить ошибку в больничном листе работодателем?

В соответствии с медицинским законодательством заполнение больничных листов возложено на медработников. Но есть в названном документе разделы, в которые сведения вносить может лишь руководитель организации. При этом он может сделать ошибки при заполнении. Устранить ошибки можно посредством зачеркивания неверной информации и проставления пометки о том, что исправленное содержание должно рассматриваться как достоверные сведения.

Только должным образом оформленный документ может служить основанием для выплат работнику причитающегося пособия, поэтому законодатель обязывает составлять подобные официальные бумаги максимально аккуратно.

Не рекомендуется допускать различные исправления и зачеркивания в официальных документах, но что делать, если недопустимо оставлять в больничном листе неверно внесенные данные? В таком случае можно исправить ошибку, но предельно аккуратно, удостоверив ее подписью и печатью работодателя. То есть, ошибка подлежит исправлению, но документ, который не содержит никаких грамматических или пунктуационных опечаток, внушает больше доверяя, нежели неаккуратный.



Чтобы скорректированная запись в листке нетрудоспособности была действительной, нужно руководствоваться следующими правилами при ее внесении:



  • Тонкой и ровной чертой зачеркнуть ненужные слова черту проводить по середине слова;
  • На свободном месте оборотной стороны листка переписать название строки, в которую были вписаны ненадлежащие сведения, далее – нужный текст;
  • Исправление подтвердить, проставив подпись и печать (если имеется) под переписанным текстом.

Как правильно исправить ошибку в больничном листе работодателем?

Законодатель позволяет применять исправление данных в больничном листке только работодателю. Медицинский персонал, отвечающий за оформление первой части документа, не имеет такой возможности, поэтому его ошибка в заполнении влечет полную смену документа. То есть работнику надо будет повторно обратиться за листком нетрудоспособности.

Министерство здравсоцразвития предъявляет к лицам, ответственным за ведение документов по болезни работников, следующие требования по корректированию:

  • Использовать только чернила гелевой ручки черного цвета;
  • Зачеркивание должно быть аккуратным и понятным;
  • Оттиск печати текста касаться не должен.

Чтобы исправить ошибку в больничном листе нового образца работодателем разрешается вносить корректировки, удостоверенные печатью.



Порядок изменения листка нетрудоспособности нового образца:

  • Испорченную запись зачеркнуть;
  • На оборотной стороне бланка об этом соответствующую отметку сделать;
  • Подписать данную информацию.



Кто подписывает исправления в больничном листе нового образца?

С 2011 года в оборот введены новые типы актов нетрудоспособности, во всех учреждениях медицинского обслуживания в связи с данным нововведением старые бланки подлежат уничтожению. Новый образец рассматриваемого документа представляет собой светло-голубой лист, на котором определенно выражены строки для заполнения в виде квадратных ячеек для каждой буквы. Новый образец требует более аккуратного оформления в целях сохранения достоверности вносимых сведений. Таким образом, за границы ячейки буква не должна выступать. Чернила используются исключительно черного цвета.

Тот, кто исправляет акт, тот и подписывает его. Подпись должна состоять из собственной подписи и расшифровки. Рядом с автографом лица должен стоять оттиск печати. Отсутствие у лица печати не освобождает его от проставления оттиска. В таком случае используется печать руководителя.

Исправление в больничном листе работодателем — образец 2018



Корректное изменение информации, внесенной в листок нетрудоспособности рекомендуется делать по образцу. Нужная информация записывается на оборотной стороне бумаги, в месте, достаточном для новой записи. Обязательно отражается та графа, в которой указан неправильный текст, и сам текст, который должен был там быть. Для придания заново написанному тексту юридической силы необходимо его заверить подписью, печатью.



Сколько исправлений допускается в больничном листе?

Не более двух раз разрешено скорректировать неверные записи. Если количество ошибок будет превышать две, в этом случае будет необходима смена листка на дубликат. В актах нетрудоспособности старого типа было допустимо неограниченное количество исправлений, что часто приводило к спорам относительно его юридической силы. Таким образом, поправлять сведения в формализованных актах разрешено, но делать это следует корректно, в соответствии с правилами нормативных актов.

Похожие статьи





О admin

x

Check Also

Могут ли уволить мать одиночку с работы

Содержание статьи: Можно ли уволить мать одиночку с ребенком до 14 лет Можно ли сократить мать одиночку с ребенком до ...

Могут ли уволить женщину с ребенком до 3 х лет

Содержание статьи: Можно ли уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком Могут ли уволить женщину с ребенком до ...

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года

Содержание статьи: Минимальный стаж для назначения пенсии по старости Какой минимальный стаж нужен для женщин при выходе на пенсию? Похожие ...

Льготы ветеранам труда

Содержание статьи: Какие документы нужны для оформления пенсии ветерана труда Похожие статьи Доплата к пенсии ветеранам труда федерального значения в ...