Главная » Предпринимателю » За невыплату зарплаты работодатели будут платить больше

За невыплату зарплаты работодатели будут платить больше

За невыплату зарплаты работодатели будут платить больше

Правительство РФ одобрило законопроект №983383-6, которым ужесточается ответственность работодателей за нарушение прав работников. Как сказано в пояснительной записке к законопроекту, задолженность по зарплате растет, в связи с чем необходимо более жестко относится к подобного рода нарушениям.

По данным Росстата на 1 октября 2015 года суммарная задолженность по заработной плате составила 3 466 млн руб. По сравнению с 1 сентября 2015 года задолженность увеличилась на 233 млн руб. (на 7,2%). По сравнению с 1 октября 2014 года задолженность увеличилась на 934 млн руб. (на 36,9%). Государственными инспекциями труда за 9 месяцев 2015 года было проведено 102 775 проверок, по итогам которых было выявлено 80 314 нарушений, из них – 37 765 нарушений по оплате труда (47%), была выплачена задержанная заработная плата 775,4 тыс. работникам. Общая сумма произведенных выплат задержанной заработной платы по требованиям госинспекторов за 9 месяцев 2015 года составляет 16,0 млн руб.

В частности, изменения вносятся в статью 5.27 КоАП РФ. Частичная или полная невыплата зарплаты теперь вынесена в отдельный состав правонарушений. За частичную или полную невыплату в установленный срок причитающейся работнику заработной платы, если эти действия не содержат уголовно-наказуемого деяния, – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; на ИП, — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Сейчас должностные лица могут быть оштрафованы на гораздо более скромную сумму 1-5 тыс. руб. За повторное нарушение увеличен штраф для юрлиц до 100 тыс. руб. (сейчас 50 тыс. руб.).



Кроме этого, законопроект предусматривает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации (статья 236 ТК РФ). Если невыплата заработной платы продолжается свыше шести месяцев, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной 1/150 действующей ключевой ставки Центробанка.

Еще одно новшество, предлагаемое законопроектом – разрешение госинспекторам труда проводить внеплановые проверки работодателей, в том числе при несвоевременной выплате зарплаты или выплаты в размере ниже МРОТ. Сейчас такие проверки могут быть проведены при наличии жалоб с согласия органов прокуратуры.

Изменения могут коснуться и статьи 29 ГПК РФ, с целью предоставить работникам право обращаться с иском о защите своих трудовых прав в суд по месту своего жительства, а не по месту нахождения работодателя, как предполагает законодательная норма сейчас.

Законопроект сегодня внесен правительством в Госдуму.

Бухгалтерский учет и отчетность

Кадровое делопроизводство | 13:10 30 июня 2016

Кадровое делопроизводство | 12:22 16 июля 2015

Законодательство | 11:37 15 марта 2016

Кадровое делопроизводство | 13:30 22 июня 2015

Банки | 11:55 8 июля 2015

| 16:12 26 октября 2015

Штрафы | 17:06 23 декабря 2014

Кадровое делопроизводство | 13:13 19 февраля 2016

За невыплату зарплаты работодатели будут платить больше



Личная карточка работника

Кадровое делопроизводство | 11:53 12 сентября 2017

О admin

x

Check Also

МРОТ с 1 июля составит 7500 рублей

МРОТ с 1 июля составит 7500 рублей Госдума сразу в трех чтениях приняла закон о повышении минимального размера оплаты труда ...

МРОТ приравняют к прожиточному минимуму раньше срока

МРОТ приравняют к прожиточному минимуму раньше срока Минимальный размер оплаты труда повысят до 100% прожиточного минимума трудоспособного населения с 1 ...

МРОТ приравняют к прожиточному минимуму не позднее 1 января 2019 года

МРОТ приравняют к прожиточному минимуму не позднее 1 января 2019 года В ходе совещания с членами Правительства Владимир Путин предложил ...

МРОТ привяжут к прожиточному минимуму

МРОТ привяжут к прожиточному минимуму Минтруд подготовил законопроект, которым вносятся изменения в отдельные законодательные акты, касающиеся минимальной оплаты труда работников. ...