Главная 20 Пособия 20 Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого

Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

В молодой семье нередко бывают случаи, когда дети рождаются один за другим с небольшим промежутком времени между этими событиями. Достаточно часто он составляет менее 3 лет.

При таких условиях мама, вынашивающая нового кроху, обычно находиться еще в отпуске по уходу за первенцем.

Как ей оформить новый декретный отпуск, если предыдущий еще не закончился? Какие виды пособий ей полагаются по закону?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Бытовое понятие декретного отпуска существенно отличается от государственного значения данного словосочетания. В народе под ним описывают период, в течение которого беременная женщина на поздних сроках вынашивания ребенка была освобождена от рабочих обязанностей для рождения и воспитания ребенка до 3-х летнего возраста. В разговорной речи данное понятие значительно упрощено, поэтому оно является не совсем правильным.

Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

Официальная юридическая формулировка декретного отпуска относится только ко времени, связанного с родами и состоящего из двух фаз:




  • срок от 30-ти недель беременности до дня родов (обычно это 70 дней);
  • период, длящийся в течение 70 дней с момента рождения малыша.

Законное основание на такой вид отпуска имеют трудоустроенные женщины согласно действующего ТК РФ. В зависимости от обстоятельств, при которых берется во внимание состояние женщины, каждая из двух частей декретного отпуска может быть более продолжительной. На это влияет степень сложности родов и количество новорожденных детей. Поэтому второй срок может насчитывать от 86 до 110 суток. Что касается пособия, то женщине должна быть выплачена вся его сумма за декретный отпуск одновременно.

В дальнейшем после окончания отпуска, связанного с родами, женщина может выйти на работу или написать заявление на освобождение от трудовых обязанностей в связи с тем, что ее ребенок нуждается в материнском уходе.

По закону такой отпуск тоже формируется из 2-х частей:

  • время, начинающееся со следующего дня по окончании послеродового периода и до дня исполнения 1,5 года родившемуся крохе;
  • срок, в течение которого малыш развивается от 1,5 до 3-х лет.

Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

Некоторые мамы испытывают растерянность, когда узнают о новой беременности во время нахождения отпуска по уходу за малышом. Связано это с вопросом оформления документов и получения пособий за повторные роды. Но переживать не нужно, т.к. процедура оформления ее ухода из декрета в декрет схожа.




Есть два варианта развития событий при оформлении второго декретного отпуска:

  1. Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

    Если женщина выходит на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, то она теряет право на выплачиваемое ей пособие.

  2. При оформлении сразу второго декрета без возврата сотрудницы в трудовой коллектив, беременной необходимо выбрать какое из двух пособий ей будет выплачиваться в дальнейшем: за ребенка или в связи с родами. Одновременно оба вида помощи получать нельзя (ч. 4 ст. 13 ФЗ N 81, ч. 3 ст. 10 ФЗ N 255).

После окончания второго послеродового периода маме необходимо написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

Можно перед выходом на работу до достижения первым ребенком полутора лет оформить отпуск на близкого родственника (папу, бабушку или дедушку), который согласится воспитывать вашу кроху. В таком случае пособие будет выплачиваться тому, кто будет осуществлять присмотр за ребенком.

Он включает следующие пункты:

  1. Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

    Подать заявление начальнику отдела кадров на имя руководителя предприятия об уходе в отпуск.

  2. Дополнительно к заявлению нужно сдать в отдел кадров и больничный лист из женской консультации, подтверждающий срок декретного отпуска.
  3. После подписания приказа об освобождении от трудовых обязанностей на протяжении 10 дней женщине должны начислить и выплатить всю сумму помощи сразу за период, указанный в больничном листе.
  4. Следующее посещение сотрудников отдела кадров необходимо запланировать на конец послеродовой части декрета, когда нужно будет подавать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до 1,5 лет.




Если данная ситуация сложилась у молодой женщины, состоящей на учете в службе занятости по причине безработицы, то ей потребуется собрать определенную документацию для обращения в управление соцзащиты. В ее перечень входят:

  • заявление в управление соцзащиты населения по месту постоянной прописки;
  • полученный в женской консультации больничный лист;
  • копии листов из трудовой книжки об отсутствии трудоустройства;
  • справка о присвоении статуса безработной беременной женщине, состоящей на учете в Центре занятости.

Документы могут быть приняты только на протяжении полугодия после дня окончания декретного отпуска, указанного в больничном листке.

Если во время ожидания следующего малыша женщина не планирует вернуться на свое рабочее место, то она должна выполнить определенный порядок выхода в очередной декретный отпуск.

В нем есть несколько важных пунктов:

  1. Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

    В отделе кадров нужно написать новое заявление на имя директора компании о прекращении отпуска по уходу за первенцем и предоставлении следующего в связи с новой беременностью и предстоящими родами.

  2. С начальством необходимо заранее согласовать, на получение какого из двух видов социальной помощи претендует будущая роженица в дальнейшем.
  3. При очередном переоформлении сотрудницы из декрета в декрет, не осуществляя выхода на работу, размер пособия изменится из-за смены периода стажа для расчета суммы одноразовой выплаты.
  4. С целью увеличения величины получаемых финансов, отчисляемых из страхового фонда, будущая роженица может написать заявление об использовании конкретных годов из имеющегося у нее стажа для расчета декретных выплат.




Заняться воспитанием ребенка до 1,5 лет может на себя и близкий родственник. При таком раскладе необходимо с места работы матери получить справку, что она не находится в отпуске и помощь в связи с уходом за ребенком ей не выплачивается. Родственнику будет рассчитан размер ежемесячных выплат уже в соответствии с его доходами.

Правила расчета декретных выплат изложены в данной статье.

Как стать участником государственной программы «Молодой семье – доступное жилье», рассказано в этом материале.

Текст ФЗ N 343 сообщает о том, что размер социальных видов помощи в связи с рождением ребенка необходимо рассчитывать, основываясь на среднем заработке сотрудницы, выплачиваемого в течение двух последних календарных лет работы до момента ухода ее в декретный отпуск.

На сумму отпускных по беременности и родам оказывают влияние такие обстоятельства:

  1. Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

    Во время работы женщины ее работодатель обязан был выплачивать страховые взносы в ФСС.

  2. Если сотрудница на момент начала отпуска не имеет на данном предприятии 2-хлетнего стажа, то для расчетов среднего заработка учитывается время ее работы у другого страхователя.
  3. В период времени, который выбирают для начисления помощи в связи с последующими родами, не включаются такие дни:
    • отпуск, предоставленный ей ранее для рождения и ухода за предыдущим малышом;
    • время ее нетрудоспособности, подтвержденное больничными листами;
    • сроки, когда работница выполняла свои производственные обязанности, но страховые взносы при этом не платились.




Если у женщины есть отработанный период до первого декрета, в течение которого вносились страховые сборы в ФСС, то она после рождения второго ребенка имеет право на получение двух видов пособий в течение отпуска: вначале по беременности и родам, а потом по уходу за очередным малышом до достижения им полутора лет.

Для второго декретного отпуска важным моментом является то, что если беременная не вышла на работу после первого декрета, то она может воспользоваться правом на замену лет для увеличения размера страховой помощи.

Как правило, во время ухода мамы за маленьким ребенком отработанных дней у нее нет, поэтому зарплата тоже отсутствует. Для определения среднего заработка она может написать заявление на замену лет из своего заработанного стажа с целью увеличения размера пособия.

Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

Фактически выход или невыход на работу из отпуска по уходу за ребенком в принципе большого влияния не имеют на увеличение размера пособия. Обычно при выборе стандартного расчетного периода обращают внимание на то, сколько дней декретного отпуска он включает. Если в нем имеется хотя бы один такой день, то взятый в расчет год можно поменять на любой предшествующий по выбору самой женщины. Суть выбора другого периода заключается только в определении такого срока, который существенно повлияет на увеличении размера пособия.




Нужно также отметить, что никаких законных требований и запретов в отношении отсутствия у женщины отработанных дней и зарплаты для определения суммы помощи во время нахождения в декретном отпуске нет.

Даже если у нее нет трудового стажа на момент ухода в отпуск по беременности и родам, все равно любой россиянке в ТК РФ гарантированно право на все виды страховых выплат:

  • одноразовое пособие в связи с ранней постановкой на учет;
  • единовременная материальная помощь за рождение ребенка;
  • ежемесячное пособие во время ухода за новорожденным до 1,5 лет за каждого ребенка.

Как быть матери, если предприятие, на котором она была трудоустроена, ликвидируется в период нахождения ее в декретном отпуске? При таких обстоятельствах действует ст. 13 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., где содержится информация о различных пособиях на детей. В ней указано, что она не теряет прав на получение государственных видов помощи при рождении у нее ребенка. Ей необходимо обратиться в территориальный отдел Управления социальной защиты населения. Там она должна подать заявление для его оформления и ей будут дальше осуществляться все полагающиеся выплаты.

Рекомендации по оформления второго декретного отпуска после первого представлены в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:




Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Возможно ли увольнение беременной женщины с работы

Как выбрать роддом по родовому сертификату

Я скоро ухожу во второй декрет,на этот момент предыдущему ребенку уже будет 1г 8 мес.мне не начисляются тогда пособие по беременности и родам?

Подобная ситуация. Подскажите вам начислили пособие по беременности и родам?

Добрый день Елена, пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам — 140 календарных дней (70 до родов и 70 после) на основании ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.

То есть в вашем случае все зависит от того, на какой неделе беременности вторым ребенком вы находитесь.

Я скоро ухожу во второй декрет,на этот момент предыдущему ребёнку будет 1год и 4 месяца.на работу я предоставляю больничный лист и должна написать заявление и указать в нем период за 2 последних года,но ведь я ж нахожусь этот период в декрете,как мне поступить?А предыдущие 2 года до декрета как считать,если я устроилась на работу 4 ноября 2013 года а ушла в декрет 23 июля 2015 года?

Здравствуйте Светлана, не смотря на то, что вы находились в отпуске по уходу за первым ребенком, официально вы являетесь трудоустроенной у конкретного работодателя весь этот период. Двухлетний период указывается для того чтобы рассчитать сумму страховых взносов, перечисленных работодателем на ваш счет в ПФ.

Здраствуйте. Я сейчас в декрете,но жду второго. Хочу из декрета пойти сразу в декрет.Но я была гражданкой Армении, месяц что стала гражданкой России. В таком случае могу пойти из декрета в декрет.




Добрый день, если вы официально трудоустроены, то гражданство в данном случае не имеет никакого значения. Порядок выхода в отпуск по беременности и родам регламентирован законодательством РФ одинаково для граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства.

Здравствуйте, скажите пожалуйста сидела по уходу за ребенком первым мне платили от работы 7000 тыс, не выходя на работу я ушла во второй декрет, скажите пожалуйста у меня на второго пособия должны быть больше или ещё меньше?

Здравствуйте Ольга, если находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет вы, не выходя на работу, напишете заявление на отпуск на второго ребенка, то вам необходимо будет согласовать с работодателем какое пособие он будет вам выплачивать, по уходу за первым ребенком или по беременности и родам за вторым. Точную сумму вам посчитают в вашей бухгалтерии.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, я ушла в декрет в марте 2015, отгуляв весь отпуск, что накопился на тот момент. Сейчас ребенку 2 года, я беременна, и второй декрет должен начаться в июле 2017 (гинеколог выдаст больничный с 10.07.2017). Стоит ли мне досрочно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и взять отпуск с 1 по 9, который у меня накопился (я так понимаю из статьи, это около 9 дней, которые рассчитывают из больничного на 140 дней)? Не скажется ли это на сумме декретных и пособия по БИР? Как выгоднее поступить в данной ситуации?

Р.S. Коммерческая фирма, я официально трудоустроена, оклад не менялся, на моем месте ни кто не работает.




Здравствуйте Анна, если вы прервете отпуск по уходу за первым ребенком, то у вас не будет возможности возобновить его до достижения им трех лет. После подачи листка нетрудоспособности в вашу фирму вы получите право на отпуск по беременности и родам на второго ребенка, а затем и по уходу за ним до достижения возраста трех лет.

У меня следующая ситуация. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком до достижения им 1,5 лет ( из первого декрета перешла во второй без выхода на работу). В первый декрет ушла в 2014, во второй в 2016. В следующем 2018 году планирую третью беременность, но с выходом на работу примерно на 4 месяца. Как в таком случае будут начислены пособия? В расчёт будут взяты также как и в предыдущих случаях 2012-2013гг?

Добрый день Анна, помимо тех двух лет 2102 — 2013 гг. будет учитываться тот период, когда вы выйдете на работу, четыре месяца, как вы планируете. Проще говоря, считается период, когда идут страховые отчисления в пенсионный фонд, на основании которых и строится ваше пособие.

Подскажите, пожалуйста, мой декретный отпуск до 3 лет заканчивается в ноябре. Сейчас я беременна 4 недели. Скажите, что мне будет полагаться за 2 ребенка? За 1-го получала единовременные выплаты и ежемесячные до 1,6 лет, так как устроена официально

Здравствуйте! Я нахожусь в декрете с первым ребёнком-ему 1год и 10 месяцев, сейчас ждём второго, на работу не выходила, на какие выплаты могу рассчитывать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. В декрете с первым ребёнком я получала ежемесячные выплаты в размере 6000 руб. Не выходя из первого декрета я ушла во второй декрет и ежемесячные выплаты на второго ребёнка у меня остались в иаком же размере — 6000. Разве на второго ребёнка не должна быть выплата больше?




Разделы

  • Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

  • Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

  • Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016.

  • О admin

    Оставить комментарий

    x

    Check Also

    Пенсия по инвалидности 3 группы в России в 2017-2018 году: размер и расчет, доплата и ЕДВ для инвалидов

    Пенсия по инвалидности 3 группы в 2017-2018 году Те граждане, кто в силу состояния своего здоровья, не может боле трудиться по своей профессии, но способен выполнять другую, более простую работу либо работать по своей первоначальной специальности, но в облегченном режиме, относятся к III группе инвалидности.

    Пример заполнения больничного листа работодателем

    Пример заполнения больничного листа работодателем Пример заполнения больничного листа пригодится даже самому опытному специалисту кадровой службы, поскольку ошибки в этом документе крайне нежелательны.

    Социальные пособия и выплаты многодетным семьям в 2017-2018 году: единовременные и ежемесячные пособия, размер и расчет, документы, условия и порядок получения

    Денежные выплаты и пособия многодетным семьям в 2017-2018 году Воспитывать детей ныне сложно и накладно, особенно если их много. Потому государство принимается ряд мер по поддержке семей, воспитывающих несколько деток.

    Пособия и выплаты на ребенка в Екатеринбурге в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Екатеринбурге и Свердловской области в 2017-2018 году В Свердловской области, как и во всей России, поддержка семейств, в которых рождаются дети, оказывается по двухуровневой системе.

    Личное страхование: его формы и виды, риски и классификация

    Сущность и виды личного страхования Страхование в России, согласно гражданскому законодательству, принято разделять на имущественное, защищающее от всех рисков причинения ущерба собственности граждан, и личное, встающее на защиту от рисков для трудоспособности, жизни и здоровья каждого отдельно взятого клиента.

    Пособия и выплаты на ребенка в Южно-Сахалинске в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Сахалинской области и Южно-Сахалинске в 2017-2018 году Сахалинская область входит в число 50 регионов с предельно низкими показателями рождаемости.

    Выплаты при рождении ребенка в Нижегородской области в 2017 году

    Выплаты в Нижегородской области при рождении ребенка в 2017 году Для родителей, у которых должен появиться первенец, это не только счастливая новость, но еще и большие финансовые траты, ведь малышу многое необходимо.

    Пособия на ребенка в Иркутске в 2017 году: единовременные выплаты при рождении ребенка и ежемесячные по уходу, областной материнский капитал, компенсация за детский сад

    Детские пособия в Иркутской области Рождаемость в Иркутской области выше средней по России, при этом местное законодательство остается социально ориентированным. Региональная власть не отменяет льготы и пособия в регионе, которые поддерживают семьи с детьми.

    Пособие на ребенка до 16 лет: размер в 2017-2018 году, кому положены и как получить, необходимые документы

    Детские пособия до 16 лет в 2017-2018 году Для ряда категорий граждан РФ при рождении у них детей и до наступления их совершеннолетия предусмотрена государственная финансовая поддержка (ФЗ № 81, 19.05.1995), выплачиваемая при предоставлении необходимых документов.

    ГКУ РХ — УСПН г Абакана — Ежемесячное пособие на ребенка до 16(18) лет

    ГКУ РХ "Управление социальной поддержки населения города Абакана" Размеры пособий в Республике Хакасия на 01.02.2016 года: ежемесячное пособие на ребенка до 16(18) лет - 256 руб.

    Пособия и выплаты на ребенка в Крыму в 2017-2018 году: единовременные и ежемесячные при рождении, матерям-одиночкам, малообеспеченным и многодетным, порядок и условия получения

    Детские пособия в Республике Крым и Симферополе в 2017-2018 году После завершения переходного периода, в новых российских регионах (Республика Крым и город Севастополь) мероприятия по поддержке семей с детьми в основном проводятся по общефедеральным правилам.

    Социальные пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2017-2018 году: материальная помощь одиноким матерям, размер и расчет, как получить и оформить, документы и новости

    Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2017-2018 году Женщина, которая в силу обстоятельств или по собственному желанию решила воспитывать ребенка в одиночестве, вправе рассчитывать на дополнительную социальную и финансовую поддержку от государства.

    Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Калининграде и Калининградской области в 2017 году

    Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Калининграде и Калининградской области в 2017 году Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в Калининградской области и Калининграде назначаются и выплачиваются на условиях федерального софинансирования.

    Пособия и выплаты на ребенка в Ненецком автономном округе в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Ненецком автономном округе и Нарьян-Маре в 2017-2018 году Ямало-Ненецкий автономный округ частично находится за пределами полярного круга.

    Размер и сумма детского пособия в 2017 году

    Детские пособия в 2017 году в России В последние десятилетия в Российской Федерации наблюдалась тенденция к старению нации, то есть процент молодежи ниже, чем людей пожилого возраста.

    Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

    Правила оформления и расчета больничного листа по беременности и родам Действующие нормы Трудового Кодекса предусматривают предоставление декретного отпуска трудоустроенной женщине по месту работы в соответствии с заявлением и больничным листом.

    Яндекс.Метрика