Главная 20 Пособия 20 Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

Правила оформления и расчета больничного листа по беременности и родам

Действующие нормы Трудового Кодекса предусматривают предоставление декретного отпуска трудоустроенной женщине по месту работы в соответствии с заявлением и больничным листом.

Обеспечение ухода за новорожденным и оформление регулярных выплат требует слаженной работы следующих звеньев цепи:

  • Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

    женской консультации, осуществляющей наблюдение за беременной;

  • учреждения родовспоможения – перинатального центра или родильного дома по месту регистрации;
  • работодателя – юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу женщине как до родов, так и после;
  • территориального отделения ФСС, в котором была произведена регистрация работодателя;
  • самой женщины, в официальном порядке выполняющей должностные обязанности на территории РФ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

На основании чего и кому положен данный листок нетрудоспособности

Больничный лист определяет начало и окончание периода нетрудоспособности, вызванное появлением новой жизни, а указанное в нем количество дней напрямую влияет на декретные выплаты, точнее, на их величину.




Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

Оформление листа по беременности и родам необходимо каждой застрахованной женщине, а также:

  • проходящей государственную службу (органы внутренних дел, таможня и другие подобные организации);
  • оставшейся без постоянного места работы ввиду проведения ликвидационных действий в отношении предприятия и вставшей на учет по безработице не позднее 12 месяцев (пособие по безработице не начисляется во время выплаты декретных);
  • индивидуальному предпринимателю, вступившему в систему ОМС на добровольных условиях и регулярно производящему уплату страховых взносов в ФСС.

Расчет пособия по беременности и родам предполагает последовательное выполнение следующих действий:

  1. Определение временного промежутка, используемого для исчисления.
  2. Подсчет количества дней в периоде.
  3. Суммирование всех доходов, полученных женщиной в данном временном отрезке.
  4. Расчет дневного заработка.
  5. Определение числа дней, требующих оплаты (период больничного листа).

Формула, используемая для расчета, выглядит следующим образом:

По продолжительности отпуск должен совпадать с периодом листа нетрудоспособности (строка «Освобождение от работы»).

Для вычислений необходимо вооружиться информацией о 2-х предшествующих годах. Например, если декретный отпуск планируется в 2016 году, то для расчета потребуется период с января 2014 по декабрь 2015 г. То есть совсем не обязательно располагать информацией о точном месяце оформления отпуска, вполне достаточно года, в котором наступает страховой случай.




Года нужно обязательно перевести в календарные дни.

Из полученного временного отрезка необходимо удалить дни, не учитываемые в расчете в соответствии с действующим законодательством:

  • Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

    временная нетрудоспособность;

  • период предыдущего декретного отпуска;
  • отпуск по уходу за ранее рожденным ребенком;
  • время, в течение которого работодатель гарантировал сотруднице рабочее место, но не производил в ФСС отчисления социального характера.

Отпуск за свой счет не исключается из расчетного периода.

У каждой официально трудоустроенной женщины есть право оформить в письменном виде просьбу о том, чтобы работодатель для расчета декретных использовал другой период. Например, если в течение 2-х предшествующих лет у женщины был отпуск по уходу за ребенком, то ей могут предоставить выплаты за другие рабочие годы, но только при наличии желания заявительницы и подтверждения того, что размер пособия при этом становится больше.

Доходная часть женщины за 2 года для расчета декретного пособия включает в себя:

  • заработную плату;
  • любую надбавку и доплату;
  • премиальные вознаграждения;
  • иную прочую выплату, входящую в состав оплаты труда.

На законодательном уровне установлено ограничение в отношении максимальной величины годового дохода, подлежащего учету при расчете декретных выплат, например, в 2016 году сумма равнялась 718000 руб.




Максимальное число дней, положенных женщине, указано в больничном листе. Если работница планирует сразу воспользоваться положенным отдыхом, то оплачен будет весь период, а если напротив, есть желание еще немного потрудиться, то оплата охватит фактический период отпуска по беременности и родам.

Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

Срок больничного зависит от особенностей беременности, то есть если женщина ждет одного ребенка, то ей положено 140 дней отпуска, если двух, то 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после), а наличие осложненных родов предполагает добавку в количестве 16 дней после появления малыша на свет.

Расчет пособия требует использования МРОТ в следующих случаях:

  • в каждом из используемых годов отсутствует доход;
  • величина среднего ежемесячного заработка не достигает МРОТа;
  • период официального трудоустройства не достиг 6 месяцев.

Оформление предполагает использование стандартного бланка, на котором имеются водяные знаки и серийный номер.

Подписывается лист нетрудоспособности врачом-акушером-гинекологом, заверяется печатью медицинского учреждения и личным регистрационным номером.

В настоящее время действует высокозащищенный и удобный в заполнении бланк. Для внесения данных можно использовать гелиевую ручку, чернила или печатающее устройство.




В документе обязательно должна содержаться следующая информация:

  • Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

    ФИО;

  • дата рождения;
  • место официального трудоустройства и занимаемая должность;
  • в строке «причина нетрудоспособности» необходимо указать код «05», свидетельствующий о беременности;
  • если женщина посетила женскую консультацию с целью встать на учет на раннем сроке (до 12 недель), то необходимо сделать пометку в соответствующей графе, чтобы получить единовременное пособие;
  • также нужно указать дату открытия и окончания больничного листа.

Продолжительность периода нетрудоспособности в связи с беременностью и родами зависит от следующих показателей:

  • медицинские показания;
  • дополнительные мероприятия, потребовавшиеся беременной для оздоровления, например, если местом проживания является местность, подверженная радиоактивному воздействию;
  • особенный родовой процесс, требующий дополнительных дней для восстановления.

Больничный лист беременной делится на 2 части – до и после родовая, что также содержит в себе разницу по продолжительности:

  1. Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

    Одноплодная неосложненная беременность – 70 дней как до, так и после появления малыша на свет.

  2. Осложненные роды дают право на получение дополнительного отпуска продолжительностью 16 дней.
  3. Многоплодная беременность обеспечивает женщине 84 дня до родов и 110 после.
  4. Если вынашивание нескольких детей удалось обнаружить только при родах, то продолжительность отпуска увеличивается до 124 дней.
  5. Наличие преждевременных родов позволяет оформить больничный лист сразу на 156 дней.
  6. Женщина в интересном положении, проживающая в районе с повышенным содержанием радиации, имеет право получить увеличенную до 90 дней дородовую часть.




За оплатой больничного также может обратиться женщина, ставшая мамой посредством усыновления ребенка младше 3-х месяцев.

Что такое дополнительный больничный. Кому и когда он выдается?

Перед началом отпуска в связи с беременностью и родами женщине полностью выплачивается положенная сумма пособия. Но, в связи с осложненными родами женщину должны обеспечить дополнительным оплачиваемым послеродовым отпуском – 16 календарных дней.

Роды, связанные с какими-либо осложнениями – это кесарево сечение, наличие сердечного заболевания у матери и т.д.

В момент начисления пособия о последующем течении родов зачастую ничего не известно. Иногда акушер-гинеколог на этапе наблюдения женщины может предположить проведение операции кесарево сечение, но на действия бухгалтера это никак не повлияет, ведь основанием для расчета суммы пособия является только полностью оформленный больничный лист.

Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

Иногда случается, что роды сопровождаются несколькими осложнениями, дающими право на увеличение послеродового отпуска. Например, изначально при наблюдении беременной был установлен факт рождения двойни, следовательно, лист трудоспособности сразу увеличили до 194 дней. А после родов счастливая мама принесла дополнительный больничный на 16 календарных дней в связи с кесаревым сечением. Что делать бухгалтеру? Нужно ли производить доначисление пособия?




По мнению сотрудников ФСС и в соответствии с действующими законами, женщина имеет право на получение только одного дополнительного отпуска, то есть второй больничный лист не подлежит оплате.

Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

Для этого необходимо стать участником добровольного социального страхования. Кроме того, женщина должна являться плательщиком взносов в ФСС и своевременно вносить страховые суммы, связанные с материнством.

Декретный отпуск женщины-предпринимателя подлежит оплате в течение текущего календарного года только при наличии полностью уплаченных прошлогодних взносов.

Кстати, если ранее у женщины было место трудоустройства (взносы за нее платил работодатель), а в последующем она решила заняться собственным бизнесом, то заработную плату при начислении декретных выплат учитывать не будут.

Порядок оплаты отпуска по беременности и родам в отношении женщин-ИП предполагает использование единственной схемы – основой является МРОТ, размер которого варьируется в зависимости от места постоянного проживания.

Еще иногда наблюдается ситуация следующего характера: женщина работает в какой-либо организации, а также занимается предпринимательством. Куда же ей отправляться с требованием оплаты больничного листа по беременности и родам? И к работодателю, и в ФСС! Причем, если последний вариант предполагает исключительно использование МРОТ, то на рабочем месте можно выбрать средний заработок или установленный в регионе минимальный размер оплаты труда.




О правилах выдачи листков нетрудоспособности в связи с беременностью и родами рассказано в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Возможно ли увольнение беременной женщины с работы

Как выбрать роддом по родовому сертификату

Оформилась на работу в октябре 2014. Зарплата 20000 р. за месяц. В июле 2015г. больничный по беременности и родам. С ноября 2015г. в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. С августа 2017г. больничный по беременности и родам. С какого размера оплаты труда производится расчёт больничного и какой период берётся для расчёта?

Здравствуйте Инна, для расчета больничного по умолчанию должно браться последние два года на текущем месте работы. Если в течение этого периода женщина находилась в декретном отпуске, то по ее желанию и письменному заявлению период декретного отпуска не будет браться в расчет.

При трудовой деятельности меньше 6 месяцев за основу берется МРОТ, от шести месяцев до двух лет за основу берется средняя зарплата.

Здравствуйте, у меня были преждевременные роды по мед. Показаниям на 26 неделе, подскажите какой код указывается в бодьничном листе?

Разделы

  • Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты



  • Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

  • Больничный лист по беременности и родам в 2017 году: правила оформления, расчета и оплаты

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016.

  • О admin

    Оставить комментарий

    x

    Check Also

    Пенсия по инвалидности 3 группы в России в 2017-2018 году: размер и расчет, доплата и ЕДВ для инвалидов

    Пенсия по инвалидности 3 группы в 2017-2018 году Те граждане, кто в силу состояния своего здоровья, не может боле трудиться по своей профессии, но способен выполнять другую, более простую работу либо работать по своей первоначальной специальности, но в облегченном режиме, относятся к III группе инвалидности.

    Пример заполнения больничного листа работодателем

    Пример заполнения больничного листа работодателем Пример заполнения больничного листа пригодится даже самому опытному специалисту кадровой службы, поскольку ошибки в этом документе крайне нежелательны.

    Социальные пособия и выплаты многодетным семьям в 2017-2018 году: единовременные и ежемесячные пособия, размер и расчет, документы, условия и порядок получения

    Денежные выплаты и пособия многодетным семьям в 2017-2018 году Воспитывать детей ныне сложно и накладно, особенно если их много. Потому государство принимается ряд мер по поддержке семей, воспитывающих несколько деток.

    Пособия и выплаты на ребенка в Екатеринбурге в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Екатеринбурге и Свердловской области в 2017-2018 году В Свердловской области, как и во всей России, поддержка семейств, в которых рождаются дети, оказывается по двухуровневой системе.

    Личное страхование: его формы и виды, риски и классификация

    Сущность и виды личного страхования Страхование в России, согласно гражданскому законодательству, принято разделять на имущественное, защищающее от всех рисков причинения ущерба собственности граждан, и личное, встающее на защиту от рисков для трудоспособности, жизни и здоровья каждого отдельно взятого клиента.

    Пособия и выплаты на ребенка в Южно-Сахалинске в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Сахалинской области и Южно-Сахалинске в 2017-2018 году Сахалинская область входит в число 50 регионов с предельно низкими показателями рождаемости.

    Выплаты при рождении ребенка в Нижегородской области в 2017 году

    Выплаты в Нижегородской области при рождении ребенка в 2017 году Для родителей, у которых должен появиться первенец, это не только счастливая новость, но еще и большие финансовые траты, ведь малышу многое необходимо.

    Пособия на ребенка в Иркутске в 2017 году: единовременные выплаты при рождении ребенка и ежемесячные по уходу, областной материнский капитал, компенсация за детский сад

    Детские пособия в Иркутской области Рождаемость в Иркутской области выше средней по России, при этом местное законодательство остается социально ориентированным. Региональная власть не отменяет льготы и пособия в регионе, которые поддерживают семьи с детьми.

    Пособие на ребенка до 16 лет: размер в 2017-2018 году, кому положены и как получить, необходимые документы

    Детские пособия до 16 лет в 2017-2018 году Для ряда категорий граждан РФ при рождении у них детей и до наступления их совершеннолетия предусмотрена государственная финансовая поддержка (ФЗ № 81, 19.05.1995), выплачиваемая при предоставлении необходимых документов.

    ГКУ РХ — УСПН г Абакана — Ежемесячное пособие на ребенка до 16(18) лет

    ГКУ РХ "Управление социальной поддержки населения города Абакана" Размеры пособий в Республике Хакасия на 01.02.2016 года: ежемесячное пособие на ребенка до 16(18) лет - 256 руб.

    Пособия и выплаты на ребенка в Крыму в 2017-2018 году: единовременные и ежемесячные при рождении, матерям-одиночкам, малообеспеченным и многодетным, порядок и условия получения

    Детские пособия в Республике Крым и Симферополе в 2017-2018 году После завершения переходного периода, в новых российских регионах (Республика Крым и город Севастополь) мероприятия по поддержке семей с детьми в основном проводятся по общефедеральным правилам.

    Социальные пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2017-2018 году: материальная помощь одиноким матерям, размер и расчет, как получить и оформить, документы и новости

    Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2017-2018 году Женщина, которая в силу обстоятельств или по собственному желанию решила воспитывать ребенка в одиночестве, вправе рассчитывать на дополнительную социальную и финансовую поддержку от государства.

    Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Калининграде и Калининградской области в 2017 году

    Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Калининграде и Калининградской области в 2017 году Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в Калининградской области и Калининграде назначаются и выплачиваются на условиях федерального софинансирования.

    Пособия и выплаты на ребенка в Ненецком автономном округе в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Ненецком автономном округе и Нарьян-Маре в 2017-2018 году Ямало-Ненецкий автономный округ частично находится за пределами полярного круга.

    Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

    Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого В молодой семье нередко бывают случаи, когда дети рождаются один за другим с небольшим промежутком времени между этими событиями.

    Размер и сумма детского пособия в 2017 году

    Детские пособия в 2017 году в России В последние десятилетия в Российской Федерации наблюдалась тенденция к старению нации, то есть процент молодежи ниже, чем людей пожилого возраста.

    Яндекс.Метрика