Не пропусти
Главная 20 Ваш юрист 20 Полис ДМС в Ренессанс Страхование преимущества и бонусы

Полис ДМС в Ренессанс Страхование преимущества и бонусы


История создания группы Ренессанс

ООО «Группа Ренессанс страхование» крупнейшая системоообразующая страховая компания, страховые выплаты которой только за 2014 год составили 13,8 млрд рублей. История группы начинается в 1997 году, когда была создана компания «Ренессанс страхование». Уже через год был открыт собственный медицинский центр «Медкорп», в котором и по сей день оказывается медицинская помощь в рамках ДМС.

С 2000 по 2008 год происходило постоянное расширение компании, поглощение более мелких структур и открытие дочерних предприятий. В 2007 году «Ренессанс» был признан компанией с исключительным уровнем надежности, и ей был присвоен наивысший рейтинг А++агенства «Эксперт РА». Среди клиентов компании Deloitte, Efes, Johnson&Johnson, Chanel, Panasonic, Дрофа, ТНТ-Телесеть, Бостон Консалтинг Групп и многие другие.

Полис ДМС в Ренессанс Страхование преимущества и бонусы

Основные возможности при ДМС страховании

Добровольное медицинское страхование имеет определенные преимущества как для физических лиц, так и для работодателей. В первом случае это:

  1. Возможность получения качественной медицинской помощи в кратчайшие сроки без очередей в современных, оснащенных качественных медицинским оборудованием государственных и частных лечебных учреждениях и на дому.
  2. Заинтересованность врачей государственных больниц и поликлиник в пациентах, застрахованных по системе ДМС. Ведь средства, поступающие на счет лечебного учреждения от страховой компании, расходуются, в том числе и на премии для медицинского персонала.
  3. Защита от инфляции. Цены на платные медицинские услуги в течение срока заключения договора могут неоднократно увеличиваться. Несмотря на это, обладателю полиса ДМС доплачивать уже не придется, расходы берет на себя страховая компания.
  4. Гарантия качества медицинской помощи и соблюдения принципа разумной достаточности в назначении диагностических и лечебных манипуляций. Все действия медицинского персонала тщательно проверяются на предмет соблюдения стандартов и обоснованности назначений.
  5. Возможность включения в программу дополнительных услуг по желанию клиента.

Для работодателя корпоративная страховка – это:

  1. Повышение уровня лояльности персонала. Возможность получить качественную медицинскую помощь за счет работодателя сама по себе уже привлекательна. Кроме того, особо ценным сотрудникам в качестве поощрения могут быть предложены страховые программы для детей или семейная страховка.
  2. Возможность получения налоговой льготы. Страховой взнос не облагается НДС, включается в состав расходов и не включается в состав годового дохода сотрудника.
  3. Отсутствие подложных больничных листов и как следствие, сокращение расходов на их оплату. Представители страховой компании тщательно контролируют обоснованность выдачи больничных листов.
  4. В отдаленной перспективе повышение уровня здоровья и создания благоприятного микроклимата в коллективе за счет использования программ профилактического обследования и стресс-мониторинга.

Преимущества ДМС страхования в Ренессанс

  1. Возможность получить качественную медицинскую помощь в любой ситуации. Суммарный лимит ответственности по полису ДМС составляет 10 млн рублей. Этого достаточно для покрытия расходов на любые медицинские услуги согласно современным стандартам даже в сложных медицинских случаях.
  2. Возможность получать медицинскую помощь в рамках ДМС по всей территории РФ и даже за рубежом. Стандартная программа медицинского страхования предусматривает широкую зону покрытия: филиалы страховой компании действуют в 35 городах РФ, связаться с диспетчерским центром можно круглосуточно из любой точки страны. Дополнительная программа «Туризм корпорация» для корпоративных клиентов предусматривает возможность оказания медицинской помощи в рамках ДМС за рубежом во время путешествия или командировки.
  3. Программа страхования составляет индивидуально с учетом потребностей каждого клиента и может включать ряд бесплатных опций и дополнительных оплачиваемых возможностей. Наряду с лечением в перечень услуг входит обследование в рамках профилактических программ, что особенно выгодно для корпоративных клиентов.
  4. Экстренная травматологическая и стоматологическая помощь предоставляются круглосуточно.
  5. Возможность приобретать лекарственные средства по льготной цене или получать их бесплатно в рамках бесплатной опции для корпоративных клиентов «Аптека».
  6. Страховая группа «Ренессанс» имеет собственный медицинский центр «Медкорп», в котором работает более 100 врачей различных специальностей, в том числе 1 доктор и 31 кандидат медицинских наук, а также 47 врачей высшей категории. Кроме того, прием ведется в специально выделенных кабинетах в ведущих клиниках Москвы. Без увеличения стоимости страховки по показаниям возможна консультация и лечение в специализированных лечебных учреждения, в том числе ЦИТО, НИИ кардиологии им А.Л. Мясникова РКНПК, МНТК «Микрохирургии глаза», ЦНИИ стоматологии МЗ РФ и НИИ нейрохирургии им Н.Н.Бурденко.

Полис ДМС в Ренессанс Страхование преимущества и бонусы

Программы ДМС в Ренессанс страховании

Программа страхования составляется индивидуально с учетом нужд каждого конкретного клиента и может включать следующие опции в произвольном сочетании:

  1. Амбулаторно-поликлиническое обслуживание  включает проведение предварительных и текущих профилактических осмотров, диспансеризация пациентов с хроническими заболеваниями, прием врача по обращению и лабораторно-инструментальные исследования по показаниям. Сезонная вакцинация от гриппа и клещевого энцефалита в эндемических районах также входит в эту программу, наряду с традиционными методами лечения.
  2. Экстренная госпитализация предусматривает и включает весь перечень услуг и лечебных мероприятий от транспортировки пациента до реабилитации:
    • Пребывание в платной палате.
    • Полноценное лечебное питание.
    • Уход медицинского персонала.
    • Обследование, консервативное и оперативное лечение по показаниям.
    • В рамках VIP-программы доступна услуга «стационар на дому».
  3. Помощь в офисе и на дому. В рамках этой программы врач проводит осмотры и лечение на дому или в офисе по месту работы клиента. Разрабатывается индивидуальная медицинская программа, открывается электронная история болезни, проводится постоянное наблюдение за состоянием здоровья. В случае острого заболевания осуществляется контроль проводимого лечение и активное наблюдение за пациентом до полного выздоровления, проводится экспертиза нетрудоспособности и при необходимости оформляется больничный лист.
  4. Консультативный прием и диагностика в крупнейших медицинских центрах страны при наличии медицинских показаний проводятся без дополнительной оплаты. Клиентов компании принимают в таких лечебных учреждениях, как:
    • НЦ ССХ им. А.Н. Бакулева.
    • МНТК «Микрохирургии глаза».
    • Эндокринологический НЦ.
    • ЦИТО.
    • Клинический Центр ММА им.Сеченова.
    • ЦНИ Кожно-Венерологический Институт МЗ РФ.
    • НИИ кардиологии им А.Л. Мясникова РКНПК.
    • ЦНИИ стоматологии МЗ РФ.
    • 16 ЦКБ гражданской авиации.
    • ГНИ Центр профилактической медицины;Клиника НИИ иммунологии МЗ РФ.
    • 7 НИИ нейрохирургии им Н.Н. Бурденко.
    • ГНЦ колопроктологии Минздрава России.
  5. Стоматология. Эта опция подразумевает возможность получения квалифицированной помощи стоматолога терапевта, хирурга, в том числе:
    • Лечебно-диагностический прием, функциональная диагностика и рентген-диагностика.
    • Местное обезболивание и общий наркоз по медицинским показаниям.
    • Пломбирование кариозных полостей.
    • Вскрытие абсцессов, назначение медикаментозного лечения, при необходимости оформление больничного листа и предоставление справок.
  6. Опция «Аптека» для корпоративных клиентов дает возможность получать лекарственные средства бесплатно или на льготных условиях в аптеках сети «РИГЛА». Преимущества очевидны: пациент получает качественное лекарственное средство, а не дешевый аналог.

Замечательные бонусы при ДМС страховании в Ренессанс

Корпоративные клиенты при ДМС страховании сотрудников имеют возможность воспользоваться бонусами и дополнительными предложениями:

  • Акция «Неделя здоровья» проводится в качестве бонуса. На время ее проведения сотрудникам предоставляется возможность пройти углубленное обследование прямо в офисе, не покидая надолго рабочее место, и получить консультацию врача и рекомендации по профилактике хронических заболеваний.
  • Удобный «HR-портал», с помощью которого можно в режиме онлайн исключить или добавить нового сотрудника, провести смену страховой программы, проверить состояние договора и увидеть сумму платежей на текущую дату. Таким образом, клиент получает полную прозрачность операций по договору и оперативность взаимодействия с компанией.

Что включает в себя сервис компании Ренессанс

  1. Круглосуточный медицинский пульт. Позвонив по горячему телефону можно получить краткую заочную консультацию, помощь в подборе лечебного учреждения, в том числе для экстренной госпитализации и получить направление к врачу.
  2. Возможность проведения консультаций на рабочем месте в рамках программы «Личный врач».
  3. Круглосуточная телефонная служба психологической помощи.
  4. Индивидуальный подбор программы в зависимости от численности сотрудников для корпоративных клиентов.
  5. Гибкая система скидок.
  6. Широкий выбор лечебных учреждений, организация консультаций в ведущих клиниках и научно-исследовательских центрах.

Дополнительные услуги при полисе ДМС в Ренессанс Страхование

  1. Программа «Туризм корпорация» действует по всему миру. Это идеальное решение, если сотрудники регулярно находятся в командировках. Полис Ренессанс ДМС признан всеми иностранными посольствами и консульствами. Компания сотрудничает с международными сервисными компаниями, которые могут обеспечить свободное общение с клиентом на родном, русском языке. Экстренная медицинская помощь оказывается круглосуточно. Улучшенная программа «ТК DeLuxe», кроме того, включает юридическую помощь, визит представителя компании в чрезвычайной ситуации, возвращение из поездки и эвакуацию детей в случае внезапного заболевания.
  2. Программа «Личный врач» действует для крупных коллективов свыше 100 человек и включает организацию приема врача в офисе, вызов на дом, предоставление сотрудникам услуги «стационар на дому», а также организацию коллективных профилактических мероприятий. При этом на основании обследования сотрудников составляется паспорт здоровья компании и разрабатываются индивидуальные оздоровительные программы для сотрудников.

Какова стоимость полиса ДМС в Ренессанс Страхование

Стоимость полиса ДМС для физических лиц, включающего в себя амбулаторно-поликлиническое обслуживание, скорую помощь и экстренную госпитализацию составляет от 21 до 50 тысяч рублей в год.

Для корпоративных клиентов страховка на одного сотрудника обходится дешевле. Окончательная стоимость, как и программа страхования, оговаривается индивидуально, в зависимости от численности сотрудников и уровня их здоровья возможно предоставление скидок и специальных предложений.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Проблемы и риски при покупке доли в квартире?

Вы планируете приобрести долю в квартире? Не спешите тратить свои деньги: ваша задача в первую очередь изучить все риски и узнать, как избежать возможных «подводных камней». Ведь дело в том, что в сделке купли-продажи будут ...

Можно ли оспорить брачный договор в суде после развода?

Содержание Порядок и причины оспаривания договора Процесс оспаривания договора Можно ли оспорить брачный договор в суде после развода? Различные условия брачного договора очень часто оставляют супруга или супругу в крайне невыгодном положении. Поэтому вопросы о ...

Порядок дарения квартиры или доли родственнику

Чаще всего дарят квартиры детям или другим близким родственникам, стремясь обеспечить им будущее, снабдив жильем. Логично, что при этом люди стремятся сделать все без лишних расходов и в наиболее простой форме. Особенности договора дарения При ...

Как организовать учёт расчётов с подотчётными лицами азбука бухгалтера 2016

Ведение коммерческой деятельности требует максимальной мобильности и гибкости. Нередко для исполнения трудовой функции сотрудникам компании необходимо использовать наличные денежные средства. Решить вопрос помогает система подотчетности. Организация вправе выдать ответственному работнику деньги из кассы. При этом ...

Установление отцовства нужная и возможная процедура

Общество состоит по-прежнему из ячеек, именуемых семьями. Устав и приоритеты в отношениях между супругами складываются по-разному, но основой брака были и есть отношения доверия, любви, самопожертвования, независимо от формы отношений – законных или гражданских. Живущая ...

В какие сроки проводится и какие нужны документы для прописки новорожденного ребенка?

Рождение ребенка – радостное событие, которое вместе с яркими впечатлениями приносит родителям и массу хлопот. Государство требует уведомить его о появлении нового гражданина, поэтому в течение одного месяца у малыша должно появиться Свидетельство, на обратной ...

Регистрация договора аренды: для кого обязательна и как проводится

Арендные отношения в текущем Законодательстве регулируются достаточно детально. В Гражданском Кодексе РФ этому вопросу посвящена глава 34. Необходимо отличать понятие аренды помещения в различных смежных сферах деятельности. Если речь идет о жилом помещении, то более ...

Возмещение морального вреда в суде: за что можно взыскать и как подать иск

В соответствии с положениями статьи 52 Конституции РФ, права каждого гражданина должны содержать возможность получения защиты от государства в случае покушения на них со стороны третьих лиц. Это говорит о том, что лица, преступившие в ...

Налог на дарение недвижимости не родственнику

Процесс дарения недвижимого имущества связан не только с оформлением такой сделки, но и с уплатой обязательного налога, установленного государством. Не зная этого, можно оказаться в неприятной ситуации, когда неожиданно придет большой счет от налоговой инспекции, ...

Материнский капитал в Благовещенске и Амурской области

Какие программы материнского капитала действуют на территории Амурской области? На что разрешено потратить средства регионального капитала и кто имеет право на их получение? На эти и другие вопросы Вы найдете ответы в нашей статье. На ...

Как оставить ребенка с отцом при разводе

Содержание Когда споры, кому оставить детей, решаются в пользу отцов однозначно Как суд рассматривает, кому оставить детей Почему отцы судятся из-за детей Еще совсем недавно в случае развода общественное мнение, судебная практика безапелляционно стояли на ...

Как осуществляется раздел имущества в браке без развода

Содержание Как поделить имущество Что делится Как делится Мало кто знает, но раздел имущества в браке без развода разрешен законодательно. Еще точнее будет сказать, что раздел от развода не зависит, производится он на одних и ...

Налог на садовый участок для пенсионеров в 2016-2017 году

Грядут нововведения в налоговом законодательстве. Они будут относиться ко всем гражданам РФ и к пенсионерам в частности. Начиная с 2017 года, весьма важным новшеством будет то, что оплата налогов на недвижимость и на земельные участки, ...

Как получить ипотеку на земельный участок или дом с участком

Кредитование в современном мире – актуальная проблематика человечества. Ведь в кризисное время банки стараются не выдавать необеспеченные кредитные обязательства в силу высокого риска. Зачастую владельцы берут залоговые кредиты, закладывая при этом свою собственность. Для получения ...

Какие налоги платит ТСЖ?

Становясь собственников квартиры, хочется, чтобы и ее обслуживание было не только то, которое навязывает ЖЕК, а несколько выше. Насколько выше? Хотя бы настолько, чтобы не спешить найти сантехника до 9.30 утра, иначе после этого времени ...

Как сделать временную прописку

Термин «временная прописка» принято  применять гражданами в повседневной жизни взамен официальному понятию – регистрация по месту пребывания. Рассмотрим, для каких целей и при каких обстоятельствах она оформляется, перечислим перечень необходимых документов и порядок действий для ...

Рейтинг@Mail.ru

=1; adformat=''; fontsize=1.2; fontfamily='arial'; 'vertical'; 1;

linksunderline = '2666B6'; '333333';

'FF0000'; sitelinkscolor='2666B6';

('

=1; adformat=''; fontsize=1.2; fontfamily='arial'; 'vertical'; 2;

linksunderline = 'CC0000'; '333333';

'FF0000'; sitelinkscolor='FF0000';

('

=1; adformat=''; fontsize=1.2; fontfamily='arial'; 'vertical'; 2;

linksunderline = 'CC0000'; '333333';

'FF0000'; sitelinkscolor='FF0000';

('(function(w,doc){ if(!w.utlWdgt){ w.utlWdgt = var d=doc, s=d.createElement('script'), g='getElementsByTagName'; s.='text/javascript'; s.charset='UTF-8'; s.async = s.src=('https:'==w.location.protocol ? 'https':'http') + '://w.uptolike.com/widgets/v1/uptolike.js'; var h=d[g]('body')[0]; h.appendChild(s); }})(window,document);