Не пропусти
Главная 20 Налоги и выплаты 20 Зарплата за декабрь 2018 года: когда выплачивать и удерживать НДФЛ

Зарплата за декабрь 2018 года: когда выплачивать и удерживать НДФЛ

Зарплата за декабрь 2017: когда выплачивать и удерживать НДФЛ

ТК РФ устанавливает два правила выдачи заработной платы. Первое – платить не реже чем каждые полмесяца. Второе – выдавать деньги не позднее 15-го числа месяца, за который начислена зарплата. В месяцах разное количество дней. Если срок выплаты выпадает на выходной, кодекс требует выдать деньги накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Следующую часть надо выдавать в сроки, которые установила компания.

Из-за выходных и праздников в декабре и январе сроки выплаты зарплаты сдвигаются.

Когда выплачивать зарплату за декабрь 2017

До новогодних каникул надо выплатить зарплату за декабрь 2018 года работникам, если дата выплаты по коллективному договору попадает на новогодние праздники – с 1 по 8 января 2018 года. Крайний срок – 29 декабря.

Крайний срок выплаты зарплаты за декабрь 2018 года – 29 декабря.

Так как в последний день перед праздниками у банков сокращенный график, безопаснее перечислить и зарплату, и НДФЛ с нее не позднее 28 декабря.

В те же сроки заплатите отпускные, если работники в январе решили продлить новогодние каникулы. А вот налог с отпускных можно заплатить уже после нового года.

НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017

Можно удержать НДФЛ с зарплаты за декабрь, даже если компания выдает деньги до окончания месяца. Так компания не запутается, какую сумму выдать работникам. Кроме того, если выдать начисленную зарплату, то не с чего будет удержать НДФЛ, если работник уволится сразу после праздников.

Однако строго по НК РФ компания не может исчислить и удержать НДФЛ с зарплаты за декабрь, которую выдаст 29 декабря. Так считают и в Минфине (письмо от 28.10.16 № 03-04-06/63250). Сотрудники получат доход только 30 декабря. А исчислить НДФЛ надо на дату получения дохода (п. 3 ст. 226 НК РФ). Значит, компания вправе удержать налог с зарплаты за декабрь только в январе. Например, с зарплаты за первую половину месяца.

Работодатель вправе сам решить, как оформить и оплатить дополнительный выходной перед Новым годом. Есть два варианта: сократить рабочее время в месяц или дать отпуск. При сокращенном графике компания выдает оклад за полный месяц. Отпуск оплачивает по среднему заработку. Так посоветовал Минтруд в письме от 02.11.16 № 141/В-1094.

Чиновники подсказали два способа, как дать сотрудникам отдохнуть накануне праздников и как оплатить выходной. В письме ведомство разъяснило ситуацию с 1 сентября, но выводы подойдут к любому выходному.

Способ 1. Уменьшить количество рабочих часов за месяц. Чтобы оформить дополнительный выходной, сократите рабочие часы за месяц. ТК РФ разрешает снизить норму рабочего времени, если сотрудник не потеряет в зарплате. Издайте приказ, где объявите 29 декабря выходным для всех или отдельных работников.

Норма рабочего времени в декабре – 167 часов. Но, поскольку работодатель объявил 29-го числа выходной, норма за месяц составит 159 часов (167 8). Если сотрудники отработают норму, то получат полный оклад.

Если в декабре сотрудник болел, за дни болезни оплатите больничный. Зарплату за остальные дни рассчитайте из дневной ставки. Чтобы определить ставку, надо оклад поделить на обычную норму рабочего времени, а не сокращенную. Так считают в Минтруде. Чтобы получить официальную позицию ведомства, мы направили запрос.

Всего в декабре 167 часов (21 рабочий день). 29 декабря директор объявил выходной. Норма сокращается до 159 ч (167 – 8). Оклад сотрудника – 44 тыс. руб. С 1 по 11 декабря он болел (7 рабочих дней), отработал 14 дн. (21 – 7). Заработок за один день – 2095,23 руб. (44 000 руб. : 21 дн.). Зарплата за отработанные дни – 29 333,33 руб. (2095,23 руб. times; 14 дн.). За дни болезни оплатите пособие.

Способ 2. Оформить очередной отпуск на один день. Возьмите у работника заявление на отпуск на один день. Затем издайте приказ и заранее ознакомьте с ним сотрудника под подпись. День отпуска оплачивайте по среднему заработку.

29 декабря работодатель предоставил сотруднику день отпуска. Оклад сотрудника – 40 000 руб. Расчетный период с 01.12.16 по 30.11.17 сотрудник отработал полностью и получил 480 000 руб. 29 декабря оплатите по среднему заработку – 1365,19 руб.(480 000 руб. : 12 : 29,3 дн.). Зарплата за один день декабря – 1904,76 руб. (40 000 руб. : 21 дн.). Всего за декабрь работник получит 39 460,42 руб. ((1904,76 руб. times; 20 дн.) + 1365,19 руб.).

Если сотрудник берет отпуск до или после Нового года, то проверьте заявление. От того, как оно составлено, зависит число дней отдыха.

Сотрудник написал с quot;hellip;quot; по quot;hellip;quot;. Предоставьте отпуск только на те дни, которые написаны в заявлении. Если в этот период попадают праздничные дни с 1 по 8 января, переносить отпуск не надо. За эти дни средний заработок не выплачивайте, так как праздники не входят в дни отпуска.

Сотрудник пишет с quot;hellip;quot; и количество дней. Дни с 1 по 8 января – праздничные, они в число дней отпуска не входят. Поэтому если в заявлении нет конечной даты отдыха, а есть только число дней, то отпуск надо перенести на период после каникул. Например, в заявлении сказано – предоставить отпуск с 29 декабря на 10 дней. До Нового года в расчет войдет один день – 29 декабря, а после – период с 9 по 17 января. Первый рабочий день – 18 января. Из-за этого не исключены конфликты. Возможно, сотрудник полагает, что каникулы – это тоже отпуск, и планирует работать с 9 января. Тогда исправьте заявление. Пусть сотрудник возьмет отпуск только на 29 декабря.

Уплата НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017

Ошибка в платежке по НДФЛ может привести к недоимке и пеням. Расскажем, как заполнить платежное поручение по налогу, чтобы деньги не потерялись.

Налоговый период. В поле 107 quot;Налоговый периодquot; достаточно поставить месяц и год, когда работник получает доход (письмо ФНС России от 01.09.16 № БС-3-11/4028).

Платежки с периодом будущего года – МС.01.2018 дойдут до налоговой, но у компании возникнет недоимка за декабрь. Платеж надо будет уточнить и написать заявление, которое обнулит пени.

КБК. Если поставить неверный КБК, то деньги не дойдут до налоговой. Поэтому проверьте, что НДФЛ перечисляете на КБК – 182 1 01 02010 01 1000 110.

КБК для пеней по НДФЛ – 182 1 01 02010 01 2100 110, для штрафов – 182 1 01 02010 01 3000 110.

ОКТМО, КПП. В платежках за работников подразделений поставьте КПП и ОКТМО обособки. Если поставить коды головного офиса, то у подразделения появится недоимка и потребуется зачитывать платежи.

Из-за ошибки налоговики начисляют пени. Но это незаконно. Инспекторы должны перекинуть налог. Подайте заявление в ту инспекцию, куда попали деньги. Тогда проверяющие перебросят деньги по правильному адресу. Затем потребуйте обнулить пени (письмо ФНС России от 07.04.2015 № БС-4-11/[email protected]).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

О admin

x

Check Also

Как обезопасить компанию от обвинений в работе с однодневками

Как обезопасить компанию от обвинений в работе с однодневками Налоговики часто подозревают компании, работающие с большим количеством контрагентов, в получении необоснованной выгоды за счет использования ...

Форма РСВ-1 с 2016 года

Форма РСВ-1 с 2016 года В 2016 году компаниям предстоит сдавать новую форму РСВ-1 ПФР. Фонд неоднократно менял правила проверки отчетности, поэтому возможны новые ошибки. ...

Единый социальный страховой сбор (ЕССС) в 2018 году

Единый социальный страховой сбор (ЕССС) в 2018 году С 1 января 2018 года вместо страховых взносов в фонды компании будут платить новый единый социальный страховой ...

Как заполнить строку 120 РСВ 1

Как заполнить строку 120 РСВ 1 В строке 120 РСВ 1 раздела 1 отражают сведения о доначисленных страховых взносах с начала расчетного периода, а расшифровывают ...

Фонд уточнил, кому сдавать СЗВ-М

Фонд уточнил, кому сдавать СЗВ-М Компании, которые сдают нулевые РСВ-1, обязаны подать и ежемесячную отчетность СЗВ-М. Это касается и организаций, где трудится только директор-учредитель. Такой ...

Как заполнить отчет о финансовых результатах за 2014 год

Как заполнить отчет о финансовых результатах за 2014 год Отчет о финансовых результатах включает показатели выручка, себестоимость продаж, валовая прибыль (убыток), коммерческие и управленческие расходы ...

cennik - Сроки сдачи отчетности в 2015 году

Сроки сдачи отчетности в 2015 году

Сроки сдачи отчетности в 2015 году Мы составили таблицу по самым важным срокам сдачи отчетности в 2015 году. В ней подробно расписали правила предоставления расчетов ...

Изменения УСН в 2015 году

Изменения УСН в 2015 году Итак, рассмотрим основные изменения УСН в 2015 году. Увеличены лимиты доходов для перехода и применения УСН В 2015 году лимит ...

zapis unp - Бухгалтерская отчетность в 2015 году

Бухгалтерская отчетность в 2015 году

Бухгалтерская отчетность в 2015 году Бухгалтерская отчетность организации в 2015 году Бухучет ведут все компании. В том числе на упрощенке и вмененке. А значит, отчитываться ...

strahovie - Заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов ФСС

Заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов ФСС

Заявление о зачете излишне уплаченных страховых взносов ФСС Новый порядок сильно упростил работу бухгалтеров и дал возможность проводить зачет взносов по разным видам страхования, но ...

Инспекторам запретили блокировку счета за несдачу декларации

Инспекторам запретили блокировку счета за несдачу декларации ФНС запретила проводить блокировку счета налоговой, если компания не сдаст вовремя квартальную декларацию по налогу на прибыль. Такой ...

Календарь бухгалтера на июль 2016

Календарь бухгалтера на июль 2016 Статистическая отчетность по форме № П-1 Организации с численностью более 15 человек (кроме малых и микропредприятий, бюджетных организаций, банков, страховых ...

С 2016 года изменится порядок заполнения платежек по налогам и взносам

С 2016 года изменится порядок заполнения платежек по налогам и взносам В приказе уточняется, что в платежках компании ИНН не может превышать 10 знаков, а ...

Лимит по взносам в фонды в 2018 году

Лимит по взносам в фонды в 2018 году Важное в статье: Лимиты страховых взносов на 2016 год изменения Лимиты страховых взносов на 2016 год в ...

Налоговики обновили критерии для выездных проверок

Налоговики обновили критерии для выездных проверок В целом налоговая нагрузка компаний за год немного увеличилась, с 9,8 до 9,9 процента. Наибольший рост произошел у производителей ...

kalendar vyhodnyh i prazdnichnyh dney na 2017 god - Календарь выходных и праздничных дней в России в 2018 году

Календарь выходных и праздничных дней в России в 2018 году

Календарь выходных и праздничных дней в России в 2018 году Перенос выдохных дней в 2018 году утвержден постановлением Правительства РФ от от 04.08.2016 № 756. ...