Не пропусти
Главная 20 Налоги и выплаты 20 Работа сверх нормы рабочего времени: оплата

Работа сверх нормы рабочего времени: оплата

Работа сверх нормы рабочего времени

Работа сверх нормы рабочего времени

Ненормированный режим не зависит от вида деятельности компании (ст. 101 ТК РФ). Перечень должностей с ненормированным днем определяется в коллективном договоре или приказе руководителя.

Например, работа сверх нормы рабочего времени может быть у сотрудников, оказывающих консультационные и юридические услуги. Клиенты часто обращаются с вопросами после шести часов вечера, поэтому компании устанавливают некоторым сотрудникам ненормированный рабочий день.

Установить ненормированный рабочий день можно и всем сотрудникам, но вряд ли будет оправданно. Ведь это особый режим, при котором отдельных сотрудников можно эпизодически привлекать к работе за пределами уставленного времени. Если установить ненормированный день всем, то при проверке это могут расценить как скрытую форму сверхурочной работы.

Кстати, Кодекс прямо не запрещает устанавливать ненормированный день всем работникам. Из статьи 101 ТК РФ следует лишь, что нельзя постоянно привлекать в нерабочее время всех специалистов. А значит, можно установить ненормированный график для всех, но привлекать сотрудников к работе в таком режиме поочередно.

Оплата времени, отработанного сверх нормы рабочего времени

Если работник трудится сверх месячной нормы рабочего времени, работу в выходной надо оплатить не менее чем в двойном размере сверх оклада. Или в одинарном размере сверх оклада, если сотрудник работает в выходной в пределах месячной нормы (ст. 153 НК РФ).

В кодексе также сказано, что работнику не надо оплачивать день отдыха, который предоставлен за работу в выходной. В то же время день отдыха исключается из нормы рабочего времени за месяц. Если другие дни отработаны, то сотруднику за месяц нужно заплатить полный оклад. Так считают чиновники (письма Роструда от 18.02.2013 № ПГ/ 992-6-1, Минтруда России от 11.03.2013 № 142/30191441157).

Суммы, которые работодатель начисляет в соответствии с нормами законодательства, учитываются в расходах на оплату труда (ст. 255 НК РФ). А значит, компания вправе учесть в расходах по налогу на прибыль полный оклад и дневную ставку за работу в выходной сверх оклада. Такой же позиции придерживаются и чиновники (письмо Минфина России от 14.07.2015 № 03-03-06/40358).

Оплата работы в праздники

Компания, которая предлагает сотрудникам подежурить в новогодние каникулы, фактически привлекает их к работе в праздники. Это время надо оплатить не менее чем в двойном размере сверх оклада либо по желанию работника предоставить день отдыха и оплатить в одинарном размере (ст. 153 ТК РФ).

Сотрудник вышел работу 4 января за дополнительный выходной в феврале. Работу 4 января надо оплатить в одинарном размере сверх оклада. А на дополнительный выходной нужно уменьшить норму рабочего времени в феврале. За февраль сотрудник получит полный оклад, несмотря на то, что отработает на день меньше.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

О admin

x

Check Also

Лучше исправить неправильный КБК в 3-НДФЛ за 2015 год

Лучше исправить неправильный КБК в 3-НДФЛ за 2015 год У директора компании в собственности есть две квартиры, одну из которых он сдает. В марте он подал 3-НДФЛ за 2015 год с налогом к уплате. То ...

Пояснение в налоговую по НДС

Пояснение в налоговую по НДС. Образец Когда нужны пояснения в налоговую по НДС При расхождениях между декларацией поставщика и покупателя у компании запросят не только пояснения в налоговую по НДС, но и документы. Еще инспекторов ...

С повышенных выходных пособий надо удержать НДФЛ

С повышенных выходных пособий надо удержать НДФЛ При увольнении на основании соглашения о расторжении трудового договора выплаты сотрудникам не облагаются НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ), если не превышают в общей сложности трехкратный размер ...

Разъяснения по заполнению формы 6-НДФЛ

Разъяснения по заполнению формы 6-НДФЛ Новая форма 6-НДФЛ на практике вызывает сложности у бухгалтеров. Но в помощь налоговики выпустили несколько писем с разъяснениями по заполнению 6-НДФЛ. В статье разъяснения по заполнению 6-НДФЛ: Разъяснения по заполнению ...

Стало известно, кому налоговики доначислят торговый сбор

Стало известно, кому налоговики доначислят торговый сбор Департамент экономической политики Москвы 11 мая обновил перечень торговых объектов, по которым не поданы или заполнены с ошибками уведомления о постановке на учет. Проверьте, не попала ли ваша ...

Когда с иностранцем нельзя заключать трудовой договор

Когда с иностранцем нельзя заключать трудовой договор Если российская компания принимает иностранца, который собирается работать на родине, то с ним можно заключить только гражданско-правовой договор. Оформлять трудовой договор нельзя, пишет Минтруд России – письмо от ...

Увольнение неправомерно без письменного заявления работника

Увольнение неправомерно без письменного заявления работника Трудовой договор не может быть расторгнут, если работник сообщил об увольнении по телефону. К такому выводу пришел Московский городской суд (определение от 06.06.2016 по делу № 33-22057/2016). В рассматриваемом ...

Когда увольнение по соглашению сторон придется отменить

Когда сотрудник не может просить отменить увольнение Увольнение по соглашению сторон Сотрудник письменно заключил с руководством увольнение по соглашению сторон. Он уже получил расчет, но передумал увольняться и письменно отозвал свое заявление об уходе. Вправе ...

Торговый сбор в Москве надо заплатить до 25 января

Торговый сбор в Москве надо заплатить до 25 января Торговый сбор за четвертый квартал 2015 года надо заплатить не позднее 25 января 2016 года, то есть на перечисление платежа есть еще 5 дней. Торговый сбор ...

Минфин уточнил условия уплаты торгового сбора

Минфин уточнил условия уплаты торгового сбора Минфин в письме от 05.05.2017 № 03-11-06/4/27569 признал, что при торговле через помещение компании и предприниматели не во всех случаях должны уплачивать торговый сбор. Ведомство указало, что торговый сбор ...

Социальный вычет по НДФЛ в 2018 году

Как предоставлять социальные вычеты по НДФЛ в 2018 году Чтобы работодатель предоставил социальный вычет по НДФЛ в 2018 году, следует выполнить ряд условий. Получение уведомления, подтверждающего право на социальный вычет Сотрудник подает в инспекцию по ...

Минфин уточнил порядок получения вычета за обучение

Минфин уточнил порядок получения вычета за обучение Родители вправе оформить социальный вычет за обучение, только если ребенок учится по очной форме. Об этом Минфин вновь сообщил в письме от 24.03.2017 № 03-04-05/17204. Работающие родители могут ...

Детские вычеты по НДФЛ в 2018 году

Детские вычеты по НДФЛ в 2018 году Детские вычеты по НДФЛ в 2018 году: предельная величина С 1 января 2016 года увеличена предельная величина дохода, при которой сотрудникам положены детские вычеты по НДФЛ. Выросла и ...

Налоговый вычет на третьего ребенка составляет 3000 рублей

Налоговый вычет на третьего ребенка составляет 3000 рублей Если у сотрудника есть двое детей от первого брака и у него родился третий ребенок, а на первых двух детей вычет он не получает, вычет на третьего ...

Единая упрощенная налоговая декларация в 2018 году: бланк, образец заполнения

Единая упрощенная налоговая декларация в 2018 году: бланк, образец заполнения Даже если компания не работала и не было операций по счетам и в кассе, налоговые декларации никто не отменял. Но в этом случае можно сдать ...

Работник может отозвать заявление на детский вычет по НДФЛ

Работник может отозвать заявление на детский вычет по НДФЛ Чтобы получить детский вычет по НДФЛ, работник пишет заявление на его представление. Но есть случаи, когда выгоднее такое заявление отозвать. Рассмотрим на конкретном примере. У сотрудника ...

Рейтинг@Mail.ru