Не пропусти
Главная 20 Налоги и выплаты 20 Пособия за счет ФСС в 2018 году таблица

Пособия за счет ФСС в 2018 году таблица

Пособия за счет ФСС в 2018 году таблица

В результате индексации пособий были увеличены максимальные суммы по среднему заработку, а так же единовременные выплаты и ежемесячные минимальные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь, при расчете пособий, бухгалтерам следует ориентироваться именно на эти значения.

Вопросы предоставления пособий ФСС урегулированы в настоящее время сразу несколькими нормативными актами. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ гарантирует работникам получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Индексация пособий произведена в соответствии с Постановлением Правительства от 26.01.2017 № 88.

Размер пособий ФСС в 2018 году: таблица

Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

Данный вид пособия выплачивается работодателем на основании представленного работником больничного листка. По общему правилу первые три дня больничного оплачиваются за счет самого работодателя, а все последующие за счет средств ФСС.

Но существует ряд исключений. В некоторых случаях ФСС выплачивает пособия за счет собственных средств, начиная с 1 дня отсутствия сотрудника на рабочем месте. Это возможно при выдаче больничного:

  • в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи;
  • в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания;
  • в случае продления больничного листка.

Пособие выплачивается за весь период нахождения на больничном до дня восстановления трудоспособности. В случае признания работника инвалидом пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд. Или пяти месяцев в календарном году.

Величина пособия ФСС по временной нетрудоспосбности будет зависеть от стажа работника и его среднедневного заработка. В свою очередь среднедневной заработок определяется как отношение дохода работника за два последних года к количеству дней в этом периоде (730).

С учетом содержащихся в законе ограничений предельная величина среднедневного заработка в 2018 году составляет 1 901, 37 руб. Минимальный среднедневной заработок, исходя из МРОТ, в текущем году составляет 246,58 руб.

По закону работнику, имеющему страховой стаж 8 и более лет, выплачиваются все 100 процентов среднедневного заработка. При стаже от 5 до 8 лет, пособие будет равно 80%, а при стаже до 5 лет 60% среднего заработка. Если стаж не превышает шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере не более МРОТ.

При этом размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году может быть уменьшен. Это возможно при наличии разного рода нарушений, допущенных работником в период болезни. Например, при нарушении режима, предписанного лечащим врачом, неявки без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы. А также при заболевании, наступившем вследствие злоупотребления алкоголем, или наркотическими средствами.

В указанных случаях пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц величины МРОТ.

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудницы.

Если до этого женщина находилась в отпуске по беременности/уходу за ребенком, или работала только один год, данные периоды могут быть заменены. Их можно заменить предшествующими годами. Но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если женщина в указанный период вообще не получала зарплату, или получала ее в размере ниже МРОТ, то ей назначается минимальное пособие. В2018 году это сумма 34521,2 руб.

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска. Отпуск в общем случае устанавливается продолжительностью не мене 140 календарных дней. В случае многоплодной беременности отпуск увеличивается до 154 календарных дней. В случае осложненных родов отпуск составит 156, при рождении двух или более детей 180 календарных дней.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 дней со дня его рождения. Если же в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. С учетом законодательных ограничений пороговая величина дневного пособия по беременности и родам в 2018 году равна 1 901,37 руб.

Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то оно выплачивается уже в размере 40% среднего заработка. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется. При этом получившаяся величина не может превышать 100 процентов среднего заработка женщины. Максимум, на что в текущем году может рассчитывать женщина в отпуске по уходу за ребенком это 23 120 рублей в месяц. Продолжительность выплаты пособия – со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Единовременные пособия по беременности и родам

Выплата единовременных пособий женщинам регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ. По закону право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Единовременное пособие выплачивается работодателем и возмещается за счет средств ФСС. Пособие выплачивается в размере 613 руб. Для его получения необходимо предоставить справку из женской консультации.

Другой вид единовременного пособия – пособие при рождении ребенка. Право на данное пособие ФСС имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Выплата пособия ФСС производится на основании заявления и справки о рождении ребенка. Кроме того, необходимо будет предоставить справку с места работы другого родителя, которая подтверждает факт того, что ему не выплачивалось пособие.

С учетом проведенной индексации единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году выплачивается в размере 16 350 руб.

Возмещение пособий из ФСС в 2018 году

По закону работодатели вправе уменьшить сумму страховых взносов по ВНиМ на уже выплаченные работникам пособия (п. 2 ст. 431 НК РФ). При этом если величина выплаченных пособий превышает сумму необходимых к уплате взносов, то ФСС обязан будет возместить работодателю полученную разницу.

Данное право действует до 31 декабря 2018 года. После этой даты все регионы должны будут перейти на прямые выплаты пособий ФСС. Фонд сам будет выплачивать застрахованным лицам полагающиеся суммы. До этого момента во многих регионах продолжит действовать так называемый ldquo;зачетный принципrdquo;.

С 1 января 2018 года для зачета и возмещения понесенных расходов работодателю следует представить в ФСС обновленный пакет документов. В него входит заявление с указанием выплаченной работнику суммы, подтверждающие страховой случай документы (копия больничного, справка о рождении ребенка и др.), а также справка-расчет. Справка-расчет была утверждена взамен расчета 4-ФСС Письмом ФСС России от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029.

В ней указывается, в частности, сумма задолженности работодателя по страховым взносам, сумма возвращенных (зачтенных) излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов и сумма средств, израсходованных на цели обязательного социального страхования.

Стоит обратить внимание на возможные трудности, которые могут возникнуть у работодателей в связи с возмещением расходов. ФСС может попросту отказать в возмещении/зачете выплаченного пособия в случае если будет установлен факт фальсификации больничного листка.

Кроме того, в возмещении (в части, или полностью) может быть отказано, когда ФСС придет к выводу о создании схемы нелегального вывода денег из бюджета фонда. Это возможно, например, при трудоустройстве женщины непосредственно перед самым уходом в декрет. А также при повышении зарплаты беременным сотрудницам. В этих случаях свое право на возмещение работодателю придется отстаивать в судебном порядке.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

О admin

x

Check Also

Как обезопасить компанию от обвинений в работе с однодневками

Как обезопасить компанию от обвинений в работе с однодневками Налоговики часто подозревают компании, работающие с большим количеством контрагентов, в получении необоснованной выгоды за счет использования ...

Форма РСВ-1 с 2016 года

Форма РСВ-1 с 2016 года В 2016 году компаниям предстоит сдавать новую форму РСВ-1 ПФР. Фонд неоднократно менял правила проверки отчетности, поэтому возможны новые ошибки. ...

Единый социальный страховой сбор (ЕССС) в 2018 году

Единый социальный страховой сбор (ЕССС) в 2018 году С 1 января 2018 года вместо страховых взносов в фонды компании будут платить новый единый социальный страховой ...

Как заполнить строку 120 РСВ 1

Как заполнить строку 120 РСВ 1 В строке 120 РСВ 1 раздела 1 отражают сведения о доначисленных страховых взносах с начала расчетного периода, а расшифровывают ...

Фонд уточнил, кому сдавать СЗВ-М

Фонд уточнил, кому сдавать СЗВ-М Компании, которые сдают нулевые РСВ-1, обязаны подать и ежемесячную отчетность СЗВ-М. Это касается и организаций, где трудится только директор-учредитель. Такой ...

Как заполнить отчет о финансовых результатах за 2014 год

Как заполнить отчет о финансовых результатах за 2014 год Отчет о финансовых результатах включает показатели выручка, себестоимость продаж, валовая прибыль (убыток), коммерческие и управленческие расходы ...

cennik - Сроки сдачи отчетности в 2015 году

Сроки сдачи отчетности в 2015 году

Сроки сдачи отчетности в 2015 году Мы составили таблицу по самым важным срокам сдачи отчетности в 2015 году. В ней подробно расписали правила предоставления расчетов ...

Изменения УСН в 2015 году

Изменения УСН в 2015 году Итак, рассмотрим основные изменения УСН в 2015 году. Увеличены лимиты доходов для перехода и применения УСН В 2015 году лимит ...

zapis unp - Бухгалтерская отчетность в 2015 году

Бухгалтерская отчетность в 2015 году

Бухгалтерская отчетность в 2015 году Бухгалтерская отчетность организации в 2015 году Бухучет ведут все компании. В том числе на упрощенке и вмененке. А значит, отчитываться ...

strahovie - Заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов ФСС

Заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов ФСС

Заявление о зачете излишне уплаченных страховых взносов ФСС Новый порядок сильно упростил работу бухгалтеров и дал возможность проводить зачет взносов по разным видам страхования, но ...

Инспекторам запретили блокировку счета за несдачу декларации

Инспекторам запретили блокировку счета за несдачу декларации ФНС запретила проводить блокировку счета налоговой, если компания не сдаст вовремя квартальную декларацию по налогу на прибыль. Такой ...

Календарь бухгалтера на июль 2016

Календарь бухгалтера на июль 2016 Статистическая отчетность по форме № П-1 Организации с численностью более 15 человек (кроме малых и микропредприятий, бюджетных организаций, банков, страховых ...

С 2016 года изменится порядок заполнения платежек по налогам и взносам

С 2016 года изменится порядок заполнения платежек по налогам и взносам В приказе уточняется, что в платежках компании ИНН не может превышать 10 знаков, а ...

Лимит по взносам в фонды в 2018 году

Лимит по взносам в фонды в 2018 году Важное в статье: Лимиты страховых взносов на 2016 год изменения Лимиты страховых взносов на 2016 год в ...

Налоговики обновили критерии для выездных проверок

Налоговики обновили критерии для выездных проверок В целом налоговая нагрузка компаний за год немного увеличилась, с 9,8 до 9,9 процента. Наибольший рост произошел у производителей ...

kalendar vyhodnyh i prazdnichnyh dney na 2017 god - Календарь выходных и праздничных дней в России в 2018 году

Календарь выходных и праздничных дней в России в 2018 году

Календарь выходных и праздничных дней в России в 2018 году Перенос выдохных дней в 2018 году утвержден постановлением Правительства РФ от от 04.08.2016 № 756. ...