Не пропусти
Главная 20 Налоги и выплаты 20 Детские пособия и отпуска

Детские пособия и отпуска

Детские пособия и отпуска. Ответы на ваши вопросы

Право ИП на пособие по уходу за ребенком

hellip;Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие. Планирует зарегистрироваться в качестве ИП. Надо ли после этого платить детские. (из письма главного бухгалтера Дарьи Ивановой, г. Москва)

Сотрудница сохранит право на пособие, если станет индивидуальным предпринимателем.

Женщина в отпуске по уходу за ребенком вправе получать ежемесячное пособие, пока ребенку не исполнится 1,5 года (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Компания перестает платить пособие, только если сотрудница выйдет на работу на полный день или уволится (ст. 256 ТК РФ). Других оснований для прекращения выплат нет. Право на пособие сохраняется и после регистрации ИП.

Перерасчет пособия при досрочном выходе из декретного отпуска

hellip;В августе сотрудница представила больничный лист и написала заявление на отпуск по беременности и родам на 140 дней. Мы выплатили ей декретные. 15 октября у работницы родился ребенок. А 1 ноября сотрудница уже хочет выйти на работу на неполный день. Она вправе прервать отпуск. (из письма главного бухгалтера Юлии Сотниковой, г. Москва)

Работница вправе досрочно выйти из отпуска по беременности и родам с вашего согласия. Это подтверждает Роструд в письме от 24.05.2013 № 1755-ТЗ. Чтобы выйти на работу, ей нужно написать заявление в свободной форме.

Компания выдает декретные единовременно за все дни отпуска, которые сотрудница указала в заявлении. Работодатель делает расчет декретных и оплачивает их исходя из длительности отпуска 140 календарных дней. Однако получать зарплату и пособие одновременно сотрудница не вправе (решение ВС РФ от 14.11.2012 № АКПИ12-1204). Можно попросить сотрудницу вернуть излишне выплаченное пособие. Но она может отказаться, потому что Трудовой кодекс не разрешает удержание из зарплаты без согласия сотрудника в вашем случае (ст. 137 ТК РФ).

Согласие сотрудницы на перерасчет пособия можно отразить в заявлении выходе из отпуска.

Компания выплачивает декретные за счет ФСС (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Фонд вправе снять часть расходов на пособие, если сотрудница вышла на работу. Поэтому, если сотрудница не вернет деньги, все равно надо уменьшить пособие и доплатить взносы в ФСС с лишней суммы.

Детское пособие, если ребенок родился за границей

hellip;Сотрудница ушла в декрет и уехала за границу. Она гражданка России, но ребенок родился в Германии. Отец – иностранец. Работница написала заявление на пособие по уходу за ребенком. Мы вправе платить пособие. (из письма главного бухгалтера Елены Крапивиной, г. Москва)

Женщина может получать пособие по уходу за ребенком д 1,5 лет (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Для этого она должна подать заявление, справку с места работы папы о том, что он не получает пособие, и свидетельство о рождении малыша (п. 54 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Возможно, свидетельство о рождении ребенка составлено на иностранном языке. Тогда документ нужно перевести, перевод заверить у нотариуса и поставить апостиль в консульстве РФ в Германии.

Справка с работы отцы нужна, если он работает в России. Если за границей, достаточно копии его паспорта.

Детские пособия при неполном рабочем дне

hellip;Сотрудница до декрета работала на полставки – 4 часа в день. Сейчас она в отпуске по уходу. Сотрудница хочет выйти на работу, но при этом получать пособие. Сохранит ли она право на пособие, если продолжит работать в том же графике. (из письма главного бухгалтера Алины Батыриной, г. Москва)

Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). До декрета сотрудница работала меньше нормы. По такому же графику она может работать и во время отпуска по уходу. Пособие она все равно получит.

Сотрудница может выйти даже больше, чем полставки. Например, на 7 часов в день. Права на пособие у нее останется. Это нам подтвердили специалисты ФСС.

Право родственника на пособие по уходу за ребенком

hellip;Сотрудница находится на шестом месяце беременности. После родов планирует сидеть с ребенком два месяца, затем хочет выйти на работу. Она предложила перечислять пособие по уходу за ребенком ее маме. Бабушка ребенка работает в другой компании. Вправе ли бабушка уйти в детский отпуск и кто должен платить ей пособие. (из письма главного бухгалтера Татьяны Анисимовой, г. Приозерск)

Бабушка вправе взять отпуск по уходу. Пособие она получит у своего работодателя.

Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет не только мама, но и другие родственники, которые ухаживают за ребенком. К примеру, отец, бабушка, дедушка (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Для этого бабушка пишет заявление своему работодателю. В нем она просит предоставить отпуск по уходу за ребенком и назначить пособие. В заявлении нужно указать фамилию и имя ребенка и кем он ей приходится.

К заявлению бабушка должна приложить документы, подтверждающие право на пособие (п. 54 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н):

  • свидетельства о рождении дочери и внука,
  • справки с мест работы родителей ребенка о том, что они не получают пособие. Такую справку вы можете оформить своей сотруднице в свободной форме.

Врач ставит личную печать на справке беременной сотрудницы

hellip;Сотрудница ушла в декрет. Она предъявила больничный и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. Мы обратились в ФСС за возмещением пособий. Фонд перечислил декретные и детские, а в возмещении пособия в связи с постановкой на учет отказал. Ревизоры сказали, что на справке роддома не хватает личной печати врача. Законно ли фонд отказал в возмещении. (из письма главного бухгалтера Людмилы Маркиной, г. Светогорск)

Мы считаем, что отсутствие печати – несущественное нарушение, если врач поставил подпись, Ф.И.О. и должность от руки. Но безопаснее поставить ее.

Чтобы получить единовременное пособие, сотрудница предъявляет в компанию справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (п. 22 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н). Справку выдает врач, который поставил маму на учет.

Форма справки не утверждена, но есть требования к ней. Такую справку врач должен подписать и поставить на ней личную печать и печать больницы (п. 10 приказа Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441). Обычно личная печать выглядит как круглый штамп с Ф.И.О. и должностью врача. Поэтому пусть сотрудница попросит доктора поставить штамп. Тогда фонд возместит пособие.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

О admin

x

Check Also

Как обезопасить компанию от обвинений в работе с однодневками

Как обезопасить компанию от обвинений в работе с однодневками Налоговики часто подозревают компании, работающие с большим количеством контрагентов, в получении необоснованной выгоды за счет использования ...

Форма РСВ-1 с 2016 года

Форма РСВ-1 с 2016 года В 2016 году компаниям предстоит сдавать новую форму РСВ-1 ПФР. Фонд неоднократно менял правила проверки отчетности, поэтому возможны новые ошибки. ...

Единый социальный страховой сбор (ЕССС) в 2018 году

Единый социальный страховой сбор (ЕССС) в 2018 году С 1 января 2018 года вместо страховых взносов в фонды компании будут платить новый единый социальный страховой ...

Как заполнить строку 120 РСВ 1

Как заполнить строку 120 РСВ 1 В строке 120 РСВ 1 раздела 1 отражают сведения о доначисленных страховых взносах с начала расчетного периода, а расшифровывают ...

Фонд уточнил, кому сдавать СЗВ-М

Фонд уточнил, кому сдавать СЗВ-М Компании, которые сдают нулевые РСВ-1, обязаны подать и ежемесячную отчетность СЗВ-М. Это касается и организаций, где трудится только директор-учредитель. Такой ...

Как заполнить отчет о финансовых результатах за 2014 год

Как заполнить отчет о финансовых результатах за 2014 год Отчет о финансовых результатах включает показатели выручка, себестоимость продаж, валовая прибыль (убыток), коммерческие и управленческие расходы ...

cennik - Сроки сдачи отчетности в 2015 году

Сроки сдачи отчетности в 2015 году

Сроки сдачи отчетности в 2015 году Мы составили таблицу по самым важным срокам сдачи отчетности в 2015 году. В ней подробно расписали правила предоставления расчетов ...

Изменения УСН в 2015 году

Изменения УСН в 2015 году Итак, рассмотрим основные изменения УСН в 2015 году. Увеличены лимиты доходов для перехода и применения УСН В 2015 году лимит ...

zapis unp - Бухгалтерская отчетность в 2015 году

Бухгалтерская отчетность в 2015 году

Бухгалтерская отчетность в 2015 году Бухгалтерская отчетность организации в 2015 году Бухучет ведут все компании. В том числе на упрощенке и вмененке. А значит, отчитываться ...

strahovie - Заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов ФСС

Заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов ФСС

Заявление о зачете излишне уплаченных страховых взносов ФСС Новый порядок сильно упростил работу бухгалтеров и дал возможность проводить зачет взносов по разным видам страхования, но ...

Инспекторам запретили блокировку счета за несдачу декларации

Инспекторам запретили блокировку счета за несдачу декларации ФНС запретила проводить блокировку счета налоговой, если компания не сдаст вовремя квартальную декларацию по налогу на прибыль. Такой ...

Календарь бухгалтера на июль 2016

Календарь бухгалтера на июль 2016 Статистическая отчетность по форме № П-1 Организации с численностью более 15 человек (кроме малых и микропредприятий, бюджетных организаций, банков, страховых ...

С 2016 года изменится порядок заполнения платежек по налогам и взносам

С 2016 года изменится порядок заполнения платежек по налогам и взносам В приказе уточняется, что в платежках компании ИНН не может превышать 10 знаков, а ...

Лимит по взносам в фонды в 2018 году

Лимит по взносам в фонды в 2018 году Важное в статье: Лимиты страховых взносов на 2016 год изменения Лимиты страховых взносов на 2016 год в ...

Налоговики обновили критерии для выездных проверок

Налоговики обновили критерии для выездных проверок В целом налоговая нагрузка компаний за год немного увеличилась, с 9,8 до 9,9 процента. Наибольший рост произошел у производителей ...

kalendar vyhodnyh i prazdnichnyh dney na 2017 god - Календарь выходных и праздничных дней в России в 2018 году

Календарь выходных и праздничных дней в России в 2018 году

Календарь выходных и праздничных дней в России в 2018 году Перенос выдохных дней в 2018 году утвержден постановлением Правительства РФ от от 04.08.2016 № 756. ...